Главными факторами глобализации в сырьевом секторе экономики являются устойчивый рост спроса, производства и потребления природных ресурсов и в то же время – территориальная неравномерность размещения необходимых ресурсов на суше и в Мировом океане, истощение невозобновляемых ресурсов, высокая контрастность в экономическом развитии стран. Для стран, в структуре экономики которых высока доля минерально-сырьевого сектора, глобализация, как неизбежное и набирающее силу явление, вызывает необходимость совместных действий и взвешенных односторонних решений.

Рассматриваются особенности логистического подхода в преобразовании деловых связей производителей, поставщиков, потребителей. Отмечается необходимость формирования нового представления о логистической экономике как специфической системе ценности, складывающейся в рамках создаваемых логистических цепей, и совершенствующейся системе производственных, организационных и управленческих отношений между взаимодействующими субъектами экономики.

В монографии приводится критический анализ стратегии глобальных компаний и управления мировым сообществом в условиях глобализации как процесса перераспределения экономических и политических функций между государством, глобальными компаниями и международными организациями. Рассматриваются сильные и слабые стороны МетаКапитализма и перехода к гиперконкуренции. Выявлены границы рынка глобальных компаний, предлагаются пути их расширения за счет создания и широкого использования механизмов формирования платежеспособного спроса в наименее развитых странах и регионах мира.

Статья посвящена выходу книги Джозефа Стиглица “Глобализация и недовольство ею”. Книга помогает читателю задуматься о причинах недовольства экономической глобализацией. Они состоят, как утверждает автор, не столько в недооценке ее политических и социальных аспектов, сколько в специфическом взгляде на экономику с позиций рыночного фундаментализма и в игнорировании всех иных воззрений. Антиглобализм обусловлен не природой глобализации, а теми формами, в которые ее облекают политика ведущих индустриальных держав и деятельность международных организаций.

По организационной структуре Казначейство существует в США как Департамент Министерства финансов, во Франции как Казначейское Управление Министерства финансов, в Англии как самостоятельное ведомство, в Австралии как Департамент, имеющий уровень Министерства. Почти во всех рассматриваемых странах казначейский контроль за проводимыми расходами осуществляется через единый казначейский счет в центральном банке с установлением контроля с помощью системы главной книги казначейства.

Отмечается, что понижательную тенденцию выравнивания устойчивого развития с устойчивым экономическим ростом требуется повернуть в обратную сторону. Новые методы расчета и составления баланса помогают задействовать неявные представления об устойчивости: они обеспечивают получение связной картины взаимодействия между окружающей средой и экономикой. “Зеленые” методы национальных расчетов измеряют экономическую устойчивость в терминах управления капиталом (произведенным и природным); балансы материальных потоков оценивают экологическую устойчивость как дематериализацию производства и потребления. Обе концепции предназначены для сохранения природной среды, но различаются по своему формату, надежности и способам оценки устойчивости. Первые результаты применения этих концепций в Германии показали слабую устойчивость ее экономики.

Глобальные города в результате международной иммиграции становятся все более разнородными по своему этническому составу. Исследуются условия жизни, особенности экономического положения и образовательного уровня, закономерности территориального размещения в Сан-Франциско основных этнических групп иммигрантов: китайцев, филиппинцев и мексиканцев. Выделены 3 типа этнических групп: традиционные этнические анклавы, характеризующиеся низким уровнем дохода и плохими жилищными условиями, (китайцы Чайнатауна и мексиканцы в районе Мишн), национальные общины со средним уровнем дохода (филиппинцы и китайцы в южных районах города) и богатые национальные общины (китайцы в районе Сансет). Подчеркивается, что современное расселение иммигрантов в глобальных городах не всегда соответствует классической теории. Китайские иммигранты в Сан-Франциско остаются жить в своей национальной общине.

В Австрии поднимается вопрос о реформе законодательства по вопросам увольнения рабочих. В настоящее время рабочим и служащим работодатель выплачивает пособие при увольнении в зависимости от срока контракта. Выплата увеличивается в зависимости от рабочего стажа и составляет от двухмесячного заработка после трех лет работы до 12-ти месячной заработной платы после 25 лет работы. Предлагается ежемесячно производить выплаты в фонд, который позже может быть получен рабочим не в виде компенсации, а в виде прибавки к пенсии. При этом выплаты в фонд должны производиться после года работы и продолжаться до достижения 45 летнего возраста.

Вся богатая история развития региональной политики в Соединенном Королевстве показывает, что государство, взяв однажды этот инструмент в свои руки, больше никогда от него не отказывалось полностью. Сменялись периоды активной и пассивной политики, но она продолжала использоваться все годы с конца 20-х – начала 30-х годов и до настоящего времени. Деньги налогоплательщиков, вложенные в британскую экономику через это направление деятельности государства, в годы массированных атак на региональные проблемы, в годы “затишья” срабатывали как “страховка” или “парашют”, позволяющий правительству сконцентрировать ограниченные ресурсы на решение других, более остро стоящих перед государством проблем.

Анализируется опыт Южной Кореи в повышении эффективности производства за счет методов его организации. Изменение организационной культуры в зависимости от изменений делового климата. Политический и экономический анализ экономического подъема экономики Ю. Кореи и ее спада, влияние корпоративной культуры на успешное ведение бизнеса в определенных условиях. Однако, слишком жесткая культура может нанести компании большой ущерб, если не учитывать ее связь с деловым климатом. Рекомендации по использованию для роста эффективности производства.